Раз вопросов нет, то начну пожалуй я!

Сколько длится учебный отпуск?

Сотруднику, который совмещает учебу на заочном или вечернем или заочном отделении с работой, по его желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. За время освобождения от работы полагается 50 % средней заработной платы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ТК студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата (статья 173 ТК).

- для сдачи экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 40 календарных дней в течение всего периода обучения на курсе;
- на третьем и каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;
- для подготовки, защиты дипломной работы и сдачи итоговых госэкзаменов - 4 месяца;
- для сдачи госэкзаменов - 30 дней.

Если вы только собираетесь поступать в вуз, но уже работаете, то тоже имеете право на отпуск - 15 дней, правда, в этом случае отпуск не оплачивается.

Если вы учитесь в иногороднем вузе, то вешему работодателю не повезло. Раз в год он обязан оплачивать вам проезд к месту учебы. В отдел кадров необходимо предоставить справки из учебного заведения, а также проездные документы - ваша фирма или организация обязаны компенсировать затраты.

Дипломный проект и госэкзамены - дело серьезное. И хороший работодатель должен это понимать. Студентов вечернего и заочного отделений за десять месяцев до сдачи дипломной работы или госов компания обязана "разгрузить": по закону сокращение рабочего дня для них должно быть не меньше семи часов в неделю. При этом сотрудник-студент имеет право выбирать, уходить ли на один час раньше или получать дополнительный выходной.

Чтобы получить все эти блага нужно:
- успешно учиться (не иметь задолженностей);
- это должно быть первое высшее образование;
- учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию.